人才理念

“人力资源”即企业核心竞争要素之一。经发物业以“人尽其才、才尽其用”为价值目标，建立日臻完善的人才培养机制与人才激励机制。

专业培训体系——通过外请专家及挖掘内部资源组建专业培训团队，组织员工参与专题内训和脱产学习。

“鹰计划”体系——针对新入职员工和基层员工的“雏鹰计划”、针对中层主管和骨干员工的“飞鹰计划”、面向中高层管理人员的“雄鹰计划”的“三级”培训体系，全面建立员工高效成长记录和积分档案。

人才激励体系——将组织考核体系和个人考核体系相结合，技术型人才与管理型人才一致拥有畅通的晋升渠道，构建员工层面的“培训学校”。

E-HR人力资源管理系统——借助开放式的人力资源平台，系统落地考核体系、职业发展、培训体系、薪酬体系的一体化管理制度，全方位建立人力资源数据库。