物业是以服务者为核心的综合服务产业，“人”是物业行业的核心资产，人员专业素养是企业的核心竞争力。为辅助员工在日常工作之余提升自己的专业能力及素养，打造一支职业化、专业化的人才队伍，经发物业倡导员工自我提升，搭建完善健全的人才培养机制，多元化助力人才成长。
今年，经发物业积极动员物业管理岗位人员参加物业管理员（师）职业能力等级评价考试，并采用网课传授、线上答疑、线下邀请行业专家集中授课、组织学习交流等培训方式帮助备考员工掌握考试要点、查漏补缺，提升物业管理知识储备。本年度职业能力等级评价考试经发物业合计报名207人，含中层管理人员15人，其他管理人员192人；经过针对性的培训及系统化的模拟演练，合计通过考试177人，其中物业管理师18人、助理物业管理师74人、物业管理员85人，通过率达82%，创造了优异的战绩。
近年来，国家对物业管理师职业资格制度进行了改革，2015年起人社部及住建部逐步取消注册物业管理师认证。物业管理员（师）职业能力等级评价接由中国物业管理协会组织发起，是目前国内极具含金量的物业行业能力等级评价体系之一，原注册物业管理师认证可与新评价体系转换，本年度经发物业累计完成转换23人。
未来，经发物业将继续积极营造多方互动、共谋员工队伍发展的良好工作氛围，不断激发员工的主动性和创造性，储备物业管理骨干人才，推进企业更好更快发展。
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